hr generalist

sveriges roligaste tjänst ute nu


Med Nordens bästa e-handelsplattform växer vi så det knakar och då personalen är vår absolut viktigaste resurs söker vi nu en ersättare för vår vår nuvarande HR ansvarig som bestämt sig för att börja studera. Vi söker efter dig som främst brinner för att ge

våra medarbetare en positiv upplevelse genom hela anställningscykeln, Employee lifecycle.


VAD DU KOMMER (MEN INTE UTESLUTANDE) ATT GÖRA


✓ Fungera som ett operativt HR- stöd för hela verksamheten

✓ Employer branding - Attrahera befintlig och ny personal

✓ Coacha och handleda medarbetare och chefer

✓ Självständigt driva rekryteringsprocessen från start till mål i tätt samarbete med avdelningens chefer, från annons till anställningsavtal

✓ Onboarding av nya medarbetare

✓ Handlägga, utreda och driva ärenden inom HR-området. Du kommer följa upp anställningar, jobba med arbetsmiljö samt bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs.

✓ Implementera personalpolicys, riktlinjer och nya processer

✓ Samarbeta med fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationen

✓ Övrigt löpande operativt och administrativt HR- arbete


Du kommer arbeta nära vår VD Kristian och bidra med dina tankar i ledningsgruppen. Med stora möjligheter att vara med och påverkan Viskans resa. Det finns möjligheter att bli en del av ett väldigt stort HR-nätverk inom Visma och massor av stöd, team, utbildningar, strategier. People development days, people hub (guidelines, best practices).


På Viskan hjälps vi åt och har inga strikta rollbeskrivningar. Ena dagen kommer inte vara den andra lik, det kan vi lova.


vem är du?


Det som driver dig är samtalet med individen där du har ett coachande förhållningssätt. Du är orädd inför nya situationer och välkomnar alla mänskliga känslor och de tillstånd vi skapar hos varandra. Att lösa problem är en viktig del av vardagen men ännu viktigare är att lyfta fram och hjälpa andra att fokusera på det som fungerar och är bra. Alla våra strukturer och rutiner är inte på plats och du ser fram emot att få bygga vidare på detta.


Du är flexibel, för lika snabbt som Viskan förändras och utvecklas, kommer din roll på daglig basis kunna skifta fokus, visst kan du hantera det? Vi ser att du har hög energi och ser fram emot att självständigt utforma och planera dina arbetsuppgifter.


kvalifikationer


● Du har adekvat utbildning eller likvärdig erfarenhet

● Du har erfarenhet av coachande HR arbete

● Du har en glädje och energi som du gärna delar med dig av

● Du har minst 3 års erfarenhet från ett arbete inom HR på ett vinstdrivande bolag

● Du har tidigare arbetat med att skapa rutiner, processer och policys

● Du kommunicerar flytande på svenska och engelska i tal och skrift (en del av arbetet kommer ske på engelska

● Du har ett strukturerat arbetssätt


Viskan värdeord genomsyrar vårt arbete på många plan och vi vill att du fortsätter implementera detta i verksamheten.


ÖPPET SINNE - OPEN MINDED

Idag är inte som imorgon och igår var inte som idag. Förändring är det enda stabila så vi måste vara öppna och nyfikna för nya idéer.


LÅNGSIKTIGHET - STRATEGIC

Det finns inget målsnöre där tävlingen tar slut. Vi som individer och grupp måste tillsammans prestera både idag och imorgon, därför tar vi inte onödiga genvägar och vi arbetar alltid med framtiden i tanken. Vi visar respekt och hanterar alla juste.


ÄRLIGHET - HONESTY

För att kunna ha ett öppet sinne och vara långsiktig så måste vi vara ärliga och prestigelösa mot varandra och omvärlden. Utan ärlighet ingen möjlighet till förbättring och ingen trygghet att bygga långsiktigt.


varför tycker vi på viskan att hr funktionen är så viktig


Medarbetarna är organisationens viktigaste resurs och i dagens allt hårdare konkurrens gäller det att vara en attraktiv arbetsgivare som sätter medarbetarnas kompetens och samarbetsförmåga i fokus. Human Resources använder sig av flera strategier för att ta tillvara på de mänskliga resurserna inom en organisation; resultatet blir en effektiv arbetsplats med bättre resultat. En av de viktigaste uppgifterna för en HR att se till att alla medarbetare trivs på arbetsplatsen, att de utvecklas och bidrar på rätt sätt samt att alla jobbar mot gemensamma mål.


Genom att utveckla och skapa den bästa arbetsplatsen och titta på företagets övergripande vision istället för bara de regler och uppgifter som utgör det dagliga arbetet kan organisationen fokusera på förändring och tillväxt.


låter det intressant?


Vi har löpande intervjuer så vänta inte på att skicka in din ansökan!

Katja Wettéus

HR Chef

katja.wetteus@viskan.se

0707797858