Hållbarhet
På Viskan tror vi på att förändring börjar inifrån och därför strävar vi alltid efter att bli lite bättre imorgon än vad vi är idag. Vi vill vara en föregångare när det gäller hållbarhet och ta ett aktivt ansvar för framtiden.
Vi kollar på hållbarhet utifrån 4 aspekter; Människan, Miljön, Samhället och Ekonomin
Människan
Vi tycker att människorna på Viskan är den viktigaste tillgången vi som bolag har. Nöjda och engagerade medarbetare är en stark faktor som bidrar till företagets utveckling och lönsamhet. Därför är det vårt uppdrag att säkerställa att våra medarbetare har rättvisa anställnings-och arbetsvillkor. Vi tror på att ge våra medarbetare frihet att arbeta självständigt och en frihet i arbetstider för att kunna lösa sina livspussel. Vi tror också att en mångfald av bakgrunder, personligheter och kompetens är en nyckel till att driva företaget framåt.
Miljön
Vi tror att vi har en möjlighet att påverka framtiden för kommande generationer och därför har vi också ett ansvar att se till att undvika en negativ påverkan på jorden. Vi gör detta genom att försöka minska våra koldioxidavtryck, optimera vår resursanvändning och främja återvinning och återanvändning. Som ett exempel tar vi i första hand kollektivtrafik, äter gärna vegetarisk mat, har serverhallar med grön el samt försöker i första hand köpa lokala och ekologiska produkter.
Samhället
Vi tycker att det är vårt ansvar som bolag att vara med och påverka samhället i en positiv riktning genom att kunna göra gott för andra. Därför samarbetar vi mycket med skolor, tar emot praktikanter och människor som står utanför arbetsmarknaden samt sponsrar olika ändamål som vi tror gör skillnad för andra.
Ekonomin
Vi har ett ekonomiskt ansvar gentemot våra kunder, partner och anställda. För att kunna vara ett stabilt företag som växer hållbart över tid är det alla våra anställdas ansvar att använda våra ekonomiska resurser så klokt som möjligt. Detta innefattar insatser som att jämföra inköpspriser, använda produkter hela dess livscykel och att slopa utgifter som inte tillför ett värde.
Sponsring
På Viskan tycker vi att det är viktigt att vi som företagare är med och bidrar till ett bättre samhälle. Ett sätt att göra detta är att stötta organisationer som drivs av ambitionen att skapa en positiv förändring. Vi sponsrar därför initiativ som gör en skillnad för samhället, miljön och människorna, samt delar våra värderingar. Genom dessa samarbeten får vi en möjlighet att ge tillbaka i områden som ligger oss extra varmt om hjärtat.
Vår målsättning är att främst engagera oss i lokala initiativ där vi kan skapa ett stort värde. Har initiativen en koppling till vår bransch, barn & ungdomsaktiviteter eller har ett jämställdhet eller hållbarhetsfokus, premieras det extra. Vi sponsrar inga politiska eller religiösa föreningar. Här nedan kan du läsa om några av de organisationer vi stöttar:
Viskan sponsrar IF Elfsborg som genom fotbollen förenar människor i olika åldrar och med olika bakgrunder, oavsett om man är där som spelare eller som åskådare.
Viskan sponsrar Borås Basket som förutom sin elitsatsning även verkar som en mötesplats för ungdomar, rullstolsburna och människor med funktionsvariationer - alla har en naturlig plats på basketplanen.
Viskan sponsrar Kretsloppet med startplatser till skolelever i satsningen om att få fler ungdomar i rörelse då Kretsloppet är både Borås största motionslopp, men även en folkfest för löpare och hejarklack!
Viskan sponsrar Giving People som är en organisation som arbetar för att hjälpa barnfamiljer som lever i ekonomisk utsatthet genom att leverera akut hjälp i form av mat och andra förnödenheter.
Viskan sponsrar Nattvandrarna vars syfte är att vara en vuxen stöttepelare för barn och ungdomar. Genom sin fysiska närvaro på kvällar och nätter ökar de tryggheten ute i samhället.
Viskan sponsrar Noll tolerans mot mobbning som arbetar med att uppmärksamma och utbilda lärare och elever i arbetet mot mobbning, med bl.a. fokus på nätmobbning vilket vi som techbolag tycker är extra viktigt.
Utöver detta skänker Viskan pengar till olika välgörenhetsorganisationer såsom Barncancerfonden, WWF och Mind. Vilka vi skänker till är ett kollektivt beslut av medarbetarna.