Team Viskan
Vi tror att människor som mår bra, presterar bra! Därför är det viktigt för oss att personalen på Viskan trivs med sitt jobb, sin karriär och får livet att flyta på bra. Det är worklife balance på riktigt.
Engagerade medarbetare
Teamet på Viskan består av kunniga medarbetare som jobbar med flera discipliner. Eftersom vi är ett techbolag har vi självklart både backend- och frontendutvecklare. Men här jobbar även SEO-specialister, Customer Managers och projektledare. Det alla dessa människor har gemensamt är ett brinnande intresse för e-handel och att skapa enkla lösningar på komplexa utmaningar. Vi vill göra det enkelt för användare av Viskan E-handelsplattform att driva e-handel, helt enkelt.
Ärlighet, Öppet sinne och Långsiktighet
Våra värdeord. Vi ska vara ärliga mot oss själva, varandra och självklart våra kunder. Det är på det sättet vi kan växa och våga utmana oss själva i både vårt arbete och våra relationer. Vi har ett öppet sinne när vi tar oss an nya kundprojekt likväl som när vi möter kollegor i fikarummet. Mycket handlar om nyfikenhet och vilja att utvecklas. Det är så vi fortsätter bygga smarta, snabba lösningar för våra kunder i framtiden. Med långsiktighet menar vi flera saker. Dels jobbar vi för kundernas bästa vilket innebär att vi vill att dom ska lyckas både idag och imorgon. Det för oss till en stark partner som fortsätter bidra med värde långt efter att första versionen av e-handeln är lanserad. Om vi ser till medarbetarna på Viskan så betyder långsiktigheten att man som enskild individ alltid ska ha möjligheten att utvecklas i sin yrkesroll. Det kan handla om att jobba med ny teknik, gå en kurs eller jobba i andra roller inom bolaget.
Frihet under ansvar
Worklife balance är viktigt. Som medarbetare på Viskan har du frihet att styra över vart och när du arbetar. Blir uppgifter uppförda innan deadline är det i stort sett aldrig några problem. Frihet under ansvar är ofta ett uttryck som används när man diskuterar förväntningar på arbetsplatsen och det gör även vi på Viskan. Med engagerade medarbetare som trivs med sina arbetsuppgifter och roller ser vi att friheten kan bidra med positivitet och långsiktighet.